Lebendige Leistung

Bruce B.,
Zürich

"Im besten Alter, zwischen einem anspruchsvollen Beruf und privaten Verpflichtungen, suchte ich nach praktikablen Lösungen, um meine Zeit optimal zu nutzen. Dank Michael und seinem Team habe ich nicht nur praktikable Lösungen gefunden, sondern auch eine gute Work-Life-Balance. Durch die professionelle Unterstützung konnte ich meine persönlichen Ziele erfolgreich umsetzen. Dafür bin ich sehr dankbar und kann die Dienstleistungen nur jedem empfehlen, der auf der Suche nach effektiven Lösungen für ein ausgeglichenes Leben ist."

Teamarbeit und Kommunikation

Ein Projektteam hatte Schwierigkeiten, effektiv zusammenzuarbeiten und Kommunikationsprobleme zu überwinden. Durch spezifische Teamentwicklungsworkshops wurden die Projektmitglieder in die Lage versetzt, effektiver zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Maßnahmen zur Teamentwicklung stärkten das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team, was zu einer verbesserten Leistung und einem erfolgreichen Projektabschluss führte.

Gesundheitsförderung und Resilienz im Homeoffice

Angesichts der Herausforderungen der Arbeit im Homeoffice und des zunehmenden Drucks durch die COVID-19-Pandemie entschied sich eine Organisation, in Gesundheitsförderung und Resilienztraining für ihre Mitarbeitenden zu investieren. Durch gezielte Programme zur Förderung der psychischen Gesundheit, des Stressmanagements und der Ausgeglichenheit zwischen Berufs- und Privatleben konnte die Resilienz der Mitarbeitenden gestärkt und ihre Produktivität und Zufriedenheit im Homeoffice gesteigert werden.

Führungskräfteentwicklung für erfolgreiches Teammanagement

Eine Organisation wollte die Führungskompetenzen ihrer Teamleiterinnen stärken, um die Leistung und Zufriedenheit im Team zu verbessern. Ein maßgeschneidertes Führungskräfteentwicklungsprogramm unterstützte die Teilnehmerinnen dabei, ihre Führungsqualitäten zu reflektieren, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Teamentwicklung trug dazu bei, das Engagement des Teams zu steigern und die Leistungsfähigkeit der Organisation zu verbessern.

Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Eine Klientin stand vor der Herausforderung, sich beruflich neu orientieren zu müssen. Durch gezieltes Coaching konnten individuelle Stärken, Interessen und Wünsche herausgearbeitet werden. Gemeinsam wurde ein zielgerichteter Aktionsplan entwickelt, um die berufliche Entwicklung voranzutreiben. Regelmäßige Coachingtermine und praktische Übungen unterstützten sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und die nächsten Schritte auf ihrem Karriereweg erfolgreich zu gehen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Führungskräfte

Eine Führungskraft fühlte sich durch hohe Arbeitsbelastung und Zeitdruck gestresst und ausgebrannt. Im Rahmen eines individuellen Coaching-Programms wurden gemeinsam effektive Stressbewältigungsstrategien erarbeitet und Methoden zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entwickelt. Durch gezieltes Coaching konnte die Führungskraft ihre Stresstoleranz erhöhen, Prioritäten setzen und gesunde Gewohnheiten etablieren, um ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten und ihr persönliches Wohlbefinden zu steigern.

Karriere-Coaching: Von Frustration zu Entwicklung

Ein Mitarbeiter kam aufgrund von beruflichem Druck zum Coaching, stellte aber fest, dass seine eigentlichen Probleme tiefer lagen. Durch gezieltes Coaching konnten die Ursachen seiner Unzufriedenheit identifiziert werden. Gemeinsam wurde ein Aktionsplan entwickelt, um die Karrierehindernisse zu überwinden. In regelmäßigen Treffen wurden neue Strategien erarbeitet und Ziele definiert. Durch Übungen und Reflexionen gewann der Mitarbeiter neue Einsichten. Die durch das Coaching erreichten Verhaltensänderungen ermöglichten es ihm, den nächsten Karriereschritt erfolgreich und mit Zuversicht und Motivation für die Zukunft zu gehen.

Resilienzorientierte Organisationsarbeit

Ein alteingesessenes Unternehmen stand vor organisatorischen Veränderungen und Herausforderungen, die sich auf die Belastbarkeit der Organisation auswirkten. Durch gezielte Workshopreihen zur Organisationsentwicklung wurde das Management dabei unterstützt, Strukturen und Prozesse zu entwickeln, die die Resilienz der Organisation stärken. Gemeinsam wurden Strategien zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungen erarbeitet und Mechanismen zur Steuerung von kritischen Situationen eingeführt. Im Ergebnis wurde die Organisation widerstandsfähiger gegenüber Herausforderungen und besser in der Lage, Veränderungen erfolgreich zu bewältigen, was zu einer erhöhten Leistungsfähigkeit und langfristigen Stabilität führte.

Gesundheitsförderung und Life Balance für ein Start-up-Team

In einem Start-up litt ein Team unter hoher Arbeitsbelastung und fehlender Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Privatleben, was zu Stress und Unzufriedenheit führte. Durch gezielte Workshops zur Gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wurden den Teammitgliedern praktische Strategien zur Verbesserung ihrer physischen und psychischen Gesundheit und zur Erreichung eines balancierten Lebensstils vermittelt. Sie lernten zu priorisieren, Grenzen zu setzen und effektive Stressbewältigungstechniken anzuwenden. Dies wirkte sich positiv auf die Leistungsfähigkeit und die Zufriedenheit aus.

Julia S.,
Frankfurt am Main

"As a partner in a major law firm, I was constantly dealing with stress and pressure. Through the coaching and training I have been able to transform my mindset, performance, physical condition and overall health. I now feel more energetic and productive, which has had a positive impact on my career. Working with Michael has been a transformational experience that has greatly improved my quality of life. I highly recommend his professional expertise."

Martin L.,
Frankfurt am Main

"Die Workshops zu für uns relevanten Themen wie Resilienz und Stressmanagement waren sehr praxisnah und motivierend. Die interaktiven Formate haben unsere Mitarbeiter nicht nur informiert, sondern auch angeregt, das Erarbeitete umzusetzen. Das Feedback war durchweg positiv und unsere Mitarbeiter haben eine erhöhte Motivation und ein besseres Verständnis für die behandelten Themen mit nach Hause genommen."

Roland K., 
Berlin

"Die auf unsere spezifischen Erfordernisse ausgerichteten Angebote haben unseren Partnern geholfen, ihre persönlichen Gesundheitsziele besser zu erreichen. Die Coachings und Trainings führten zu einer subjektiven Reduktion des Stresslevels, einer Verbesserung der körperlichen Fitness und einer insgesamt höheren Lebensqualität. Wir sind mit den erzielten Fortschritten und der professionellen Unterstützung sehr zufrieden."